Software de recursos humanos Deja de apagar fuegos. Empieza a dirigir a tu gente.

Asistencia, vacaciones, expedientes, capacitación y desempeño en un solo lugar. Cada mañana, RHUNO te dice qué necesita tu atención antes de que se convierta en un problema.

  • Funciona con tu reloj checador
  • App para todo tu equipo
  • Listo para la reforma 2027
Inicio de RH en RHUNO: pendientes del día ordenados por urgencia e indicadores de plantilla, rotación, vacantes y capacitación

Nada de reportes eternos. Cada dato te dice qué hacer.

  • Crítico 5 personas de 79 sin marcar entrada; la primera se esperaba a las 07:00
  • Atención 2 solicitudes de vacaciones esperan tu aprobación
  • En orden Ningún departamento pasó del 30 % ausente este mes
  • Crítico 3 bajas con PTU sin cobrar; una prescribe en 43 días
  • Atención 65 % favorable en clima laboral contra una meta de 70 %
  • Crítico 10 equipos vencen renovación antes del 27 de diciembre
  • En orden 3 constancias vigentes; 1 vence en 60 días
  • Atención 4 necesidades de capacitación aprobadas esperan fecha

Por qué RHUNO

RH no debería enterarse de las faltas por WhatsApp.

Hoy el día de RH empieza armando reportes, cruzando hojas de cálculo y persiguiendo firmas. RHUNO hace ese trabajo por ti y te entrega lo importante, ordenado por urgencia.

  1. Checadas que alguien pasa a Excel cada quincena Asistencia que se calcula sola, turno por turno
  2. Vacaciones en una hoja que nadie actualiza Saldos exactos según la ley, aprobados desde el celular
  3. Expedientes a los que siempre les falta algo Expedientes completos, con aviso de lo que falta
  4. Constancias que nadie encuentra cuando más se necesitan Constancias a un clic, verificables con un QR
  5. Bajas que se van con la laptop y el gafete Salidas en orden: equipo devuelto y trámites a tiempo

Recorrido

Cada quien ve lo suyo. Nadie pierde el tiempo.

RH, jefes, colaboradores y dirección abren RHUNO y encuentran lo que les toca resolver hoy, con el botón para hacerlo.

Lo que necesita tu decisión, primero

Documentos, vacaciones, capacitación y bajas, ordenados por urgencia y con el botón para resolverlos.

Inicio de RH en RHUNO con los pendientes agrupados por módulo y su veredicto

Control de asistencia

Conecta tu reloj checador. Olvídate del Excel.

RHUNO se integra con el reloj checador que ya tienes, sin importar la marca ni cómo se comunique. Cada checada se cruza con el turno de cada persona y el sistema calcula retardos, faltas y horas extra por ti.

  • Sabes quién no ha llegado minutos después de la hora de entrada.
  • Turnos fijos o rotativos, planeados por persona y por día.
  • Te avisa si un reloj deja de reportar, antes de que aparezcan faltas falsas.
  • Correcciones con motivo: nada se borra, todo queda registrado.
  • Días, faltas y horas extra listos para tu nómina.
2027El registro electrónico de jornada será obligatorio. Esto es lo que viene 
Tablero de asistencia: ausentismo, retardos, personas sin marcar hoy y relojes sin reportar
Planeación de turnos por persona y día

Vacaciones

Vacaciones según la ley. Sin calculadora ni discusiones.

Cada persona conoce su saldo real: días por antigüedad, prima vacacional, lo tomado y lo que está por vencer. Pide desde el celular, su jefe aprueba y RH ve el calendario completo antes de que un área se quede sin gente.

  • Tu política puede dar más días que la ley, nunca menos.
  • Valida saldo, anticipación, fechas bloqueadas y traslapes al momento de pedir.
  • Aprobación del jefe y de RH, sin papeles.
  • Alertas de días por vencer y del costo acumulado.
Calendario de vacaciones por persona y día con ausencias por departamento
Días de vacaciones por año trabajado Artículo 76, Ley Federal del Trabajo
AntigüedadDías
1 año12
2 años14
3 años16
4 años18
5 años20
6 a 1022
11 a 1524
16 a 2026
21 a 2528
26 a 3030
31 a 3532

Expediente del empleado

El expediente de cada persona, completo y con memoria.

Datos, puesto, documentos, equipos, cursos, incidencias y evaluaciones en una sola ficha. Cada cambio registra quién lo hizo, cuándo y qué había antes.

  • Sabes qué documentos faltan y de quién.
  • Cada colaborador sube lo suyo; RH valida o rechaza.
  • Actas administrativas con testigos y los plazos que marca la ley.
  • Altas en minutos o importación masiva desde Excel.
Bitácora del expediente de una colaboradora con actas, incidencias, constancias y cursos

Capacitación y constancias

Capacitación que se cumple. Constancias que se comprueban.

Detecta necesidades, arma el plan, registra asistencia y emite constancias al terminar. Después, el jefe confirma si lo aprendido se aplica en el puesto.

  • Cursos en línea que no se pueden adelantar y retoman donde se quedaron.
  • Constancias con folio, vigencia, QR y formato DC-3.
  • Kardex por persona, listo para cualquier revisión.
  • Cumplimiento de cursos obligatorios por persona, puesto y área.
Indicadores de capacitación: cumplimiento de cursos obligatorios y personas fuera de cumplimiento
Verificación pública de una constancia: auténtica y vigente

Módulos

Y todo lo que hoy vive en hojas de cálculo.

Desempeño y 9-box

Objetivos, evaluaciones y firmas en un solo ciclo. Calibra el talento arrastrando a cada persona en la matriz.

Calibración de desempeño contra potencial en una matriz 9-box

Reclutamiento

Vacantes por etapa y portal de empleo con tu marca. Quien contratas se vuelve empleado sin recapturar nada.

Tablero de candidatos por etapa de una vacante de operador de línea

Clima y 360

Encuestas anónimas desde el celular. Resultados por área sin exponer a nadie y planes de acción con responsable.

Resultados de una encuesta de clima laboral por dimensión y área

Plantilla y vacantes

Plazas autorizadas contra ocupadas: dónde falta gente, dónde sobra y qué vacantes vienen.

Plazas autorizadas contra ocupadas por departamento

Equipos y responsivas

Laptops, celulares, uniformes y herramientas con responsiva y fecha de renovación.

Incidencias y actas

Faltas, permisos, incapacidades, actas y reconocimientos en el historial de cada persona.

Salidas y PTU

Checklist de salida por área, trámites a tiempo y PTU pendiente bajo control.

Tu marca

Tu logo y tus colores en la web, la app y el portal de vacantes.

App para colaboradores

Tu equipo también lo trae en el bolsillo.

Cada colaborador entra con su número de empleado, sin correo de la empresa. Consulta sus cursos, constancias y avisos, firma evaluaciones, pide vacaciones y sube documentos desde su celular.

  • Menos llamadas a RH para preguntar cuántos días le quedan.
  • Avisos cuando le toca un curso o una firma.
  • Con el logo y los colores de tu empresa.
Saldo de vacaciones del colaborador por periodo en el celular
Situación del colaborador en el celular
Cursos y cumplimiento de capacitación del colaborador en el celular

Reforma laboral

Jornada de 40 horas y registro electrónico: lo que viene y cómo prepararte.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo reduce la jornada máxima año con año y obliga a registrar electrónicamente la entrada y salida de cada persona. Las empresas que se preparen hoy no correrán en diciembre.

1 de enero de 2027
Registro electrónico de la entrada y salida de cada persona, disponible para la autoridad cuando lo solicite.
De $29,327 a $586,550
Multa por no llevar el registro: de 250 a 5,000 UMA, con el valor de 2026.
Tiempo extra
El límite semanal de horas extra sube por etapas, de 9 horas en 2026 a 12 en 2030.

Con RHUNO: cada checada queda guardada con hora y origen, y las horas de cada semana se comparan contra el límite legal del año.

Jornada máxima semanal
  1. 48 h 2026
  2. 46 h 2027
  3. 44 h 2028
  4. 42 h 2029
  5. 40 h 2030

Fuente: DOF, 1 de mayo de 2026 (artículos transitorios). Información general; no es asesoría legal.

Seguridad y datos personales

La información de tu gente, protegida de verdad.

Con aviso de privacidad y derechos ARCO conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales.

Cada quien ve lo suyo

Un jefe ve solo a su equipo y cada colaborador, su propia información.

Todo queda registrado

Quién cambió qué, cuándo y qué había antes. Hasta las consultas a datos sensibles.

Nada desaparece

Checadas, actas y constancias se corrigen con motivo y dejan rastro.

Accesos protegidos

Contraseñas cifradas, bloqueo ante intentos sospechosos y recuperación segura.

Archivos privados

Cada documento se entrega solo a quien tiene permiso de verlo.

Decide una persona

El sistema te ayuda a priorizar. Las decisiones siempre las toma alguien de tu equipo.

Preguntas frecuentes

Lo que siempre nos preguntan.

¿No ves tu pregunta? Escríbenos a info@mexadev.com.

¿Qué es RHUNO?

Es un software de recursos humanos hecho en México. Reúne control de asistencia, vacaciones, expediente digital, incidencias, capacitación, desempeño, reclutamiento, clima laboral y salidas en un solo lugar. Cada persona entra y ve primero lo que necesita su atención.

¿Funciona con el reloj checador que ya tengo?

Sí. Nos integramos con relojes checadores de distintas marcas y tecnologías, y elegimos contigo el método de conexión que mejor funcione en tu empresa. Las checadas llegan solas, sin archivos ni memorias USB. En la demo revisamos tus equipos y te decimos cómo conectarlos.

¿RHUNO hace la nómina?

No. RHUNO no calcula ni timbra nómina. Deja limpios los datos que tu nómina necesita (días trabajados, faltas, retardos, horas extra, incapacidades y vacaciones) y te los entrega listos para tu sistema actual.

¿Cómo calcula los días de vacaciones?

Con la tabla del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo: 12 días el primer año, 2 más por año hasta el quinto y 2 más cada cinco años después. El saldo se lleva por aniversario, con prima vacacional de al menos 25 %. Tu política puede dar más días que la ley, pero el sistema no te deja configurar menos.

¿Me sirve para el registro electrónico de jornada que pide la reforma laboral?

Sí. A partir del 1 de enero de 2027, la reforma publicada el 1 de mayo de 2026 obliga a registrar de forma electrónica la entrada y salida de cada persona. RHUNO guarda cada checada con hora y origen, y compara las horas de cada semana contra el límite legal del año. Cuando se publiquen las reglas finales, las revisamos contigo.

¿Emite constancias DC-3?

Sí. Al terminar una sesión o aprobar un curso en línea, la constancia se emite sola con folio, vigencia y, si lo activas, en formato DC-3. Cada una trae un QR para comprobar que es auténtica y está vigente, y el kardex de cada persona se descarga en un clic.

¿Mis colaboradores necesitan correo o computadora?

No. Entran con su número de empleado y el nombre de la empresa. Desde su celular ven sus cursos, constancias y avisos, firman evaluaciones, piden vacaciones y suben documentos.

¿Las encuestas cumplen con la NOM-035?

Las encuestas de clima de RHUNO son anónimas, se contestan desde el celular y muestran resultados por área sin exponer a nadie. No sustituyen los cuestionarios oficiales de la NOM-035, pero te ayudan a dar seguimiento a los planes de acción.

¿Puedo usar el logo y los colores de mi empresa?

Sí. Tu logo, tus colores y tu tipografía se aplican en la web, en la app y en el portal de vacantes.

¿Dónde se guardan los datos y quién los puede ver?

En una infraestructura en la nube de nivel empresarial. Cada rol ve solo lo que le toca: un jefe ve a su equipo y cada colaborador, su propia información. Todo cambio queda registrado y nada se borra sin dejar rastro.

¿Cuánto cuesta?

Depende del tamaño de tu empresa y de los módulos que uses. En la demo revisamos tu operación y te damos el precio por escrito.

Demo

Míralo funcionando antes de decidir.

En 30 minutos te mostramos cómo se vive un día en RHUNO para RH, un jefe y un colaborador, con una empresa de ejemplo.

  1. Nos escribes. Te contactamos para agendar cuando te acomode.
  2. Revisamos tu operación. Sedes, turnos, relojes checadores y cómo llevas hoy vacaciones y expedientes.
  3. Te damos precio por escrito. Si te convence, cargamos tu información y arrancamos.

Listo, recibimos tus datos.

Te escribimos pronto para agendar la demo. Si es urgente, responde al correo que te llegará.